人力資源社會保障部 教育部 退役軍人事務(wù)部全國總工會等7部門關(guān)于開展2022年全國民營企業(yè)招聘月活動的通知
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳(局)、教育廳(教委、教育局)、退役軍人事務(wù)廳(局)、總工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)、工商聯(lián)：
為深入貫徹黨的十九屆六中全會、中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，認(rèn)真落實(shí)政府工作報(bào)告部署要求，充分發(fā)揮民營企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用，幫助高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)，人力資源社會保障部、教育部、退役軍人事務(wù)部、全國總工會、全國婦聯(lián)、中國殘聯(lián)、全國工商聯(lián)定于4月下旬至5月下旬在全國開展2022年民營企業(yè)招聘月活動(以下簡稱“招聘月活動”)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、活動時(shí)間
2022年4月27日至5月27日。
二、活動主題
“就”在民企，“職”向未來。
三、服務(wù)對象
(一)以民營企業(yè)、中小微企業(yè)為重點(diǎn)，同時(shí)面向各類用人單位。
(二)以高校畢業(yè)生、退役軍人、脫貧勞動力、登記失業(yè)人員、農(nóng)民工、殘疾人為重點(diǎn)，同時(shí)面向各類求職人員。
四、活動內(nèi)容
(一)舉辦定制式現(xiàn)場招聘活動。在做好疫情防控前提下，因地制宜開展小規(guī)模、定制化招聘活動，提供針對性招聘用工服務(wù)。創(chuàng)新招聘活動組織形式，根據(jù)不同企業(yè)需求開展行業(yè)、中小微企業(yè)、緊缺工種專場招聘會。組織“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”、鄉(xiāng)村招聘大集等定向招聘活動，分群體、分專業(yè)提供崗位信息。針對企業(yè)急需招聘需求，開展“即時(shí)快招”現(xiàn)場招聘活動，提供招聘、面試“一站式”快辦服務(wù)。
(二)打造不斷線網(wǎng)上服務(wù)格局。緊密配合線下招聘活動，開設(shè)招聘月活動線上專場專區(qū)，實(shí)現(xiàn)線上招聘活動不停歇。廣泛運(yùn)用自媒體等新興媒介，開展直播帶崗、遠(yuǎn)程面試等新型招聘活動，推動勞動者與企業(yè)全方位對接。依托登記失業(yè)人員信息、離校未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名登記信息、退役軍人就業(yè)臺賬、線上線下求職登記信息，運(yùn)用智能技術(shù)向求職者推送崗位信息，推進(jìn)求職招聘精準(zhǔn)對接。
招聘月活動期間，人力資源社會保障部將依托中國公共招聘網(wǎng)(http://job.mohrss.gov.cn)開設(shè)“2022年全國民營企業(yè)招聘月”專場，與就業(yè)在線(http://www.jobonline.cn)、國家24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(https://24365.smartedu.cn)、工會就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上平臺(微信小程序：工E就業(yè))、全聯(lián)人才在線(https://zhaopin.gslhr.org.cn)、中國殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(https://m.cdpee.org.cn)和各省分會場進(jìn)行鏈接，聯(lián)動發(fā)布招聘崗位信息。
(三)提供針對性職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。加強(qiáng)失業(yè)人員服務(wù)管理，引導(dǎo)失業(yè)人員進(jìn)行失業(yè)登記，向其推薦求職途徑、適合崗位、招聘活動等信息。對長期登記失業(yè)人員、長期失業(yè)青年開展失業(yè)原因分析，實(shí)施針對性職業(yè)指導(dǎo)，落實(shí)“一對一”幫扶舉措?？陀^宣傳解讀就業(yè)形勢，引導(dǎo)勞動者樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀，組織參加現(xiàn)場觀摩、模擬實(shí)踐、就業(yè)見習(xí)等體驗(yàn)式就業(yè)活動，增強(qiáng)其到企業(yè)就業(yè)積極性。
(四)強(qiáng)化全方位企業(yè)用工指導(dǎo)。深入缺工企業(yè)了解招聘用工需求，“一企一策”提供政策咨詢、招聘服務(wù)、用工指導(dǎo)等服務(wù)。向缺工企業(yè)介紹勞動力供求狀況，幫助企業(yè)科學(xué)設(shè)置崗位，制定招聘計(jì)劃，理性招聘用工。督促企業(yè)依法合規(guī)用工，依法保障職工勞動報(bào)酬、休息休假、社會保險(xiǎn)、生育等權(quán)益。指導(dǎo)企業(yè)強(qiáng)化人文關(guān)懷，關(guān)心關(guān)愛勞動者，改善勞動條件，拓展勞動者職業(yè)發(fā)展空間，增強(qiáng)用工穩(wěn)定性。
(五)開展精準(zhǔn)化就業(yè)政策解讀。開展“我為群眾講就業(yè)政策”活動，通過官網(wǎng)發(fā)布、官微推送、集中宣講等廣泛宣傳支持企業(yè)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)、平等就業(yè)等法律法規(guī)政策，擴(kuò)大知曉度。加快智慧化手段應(yīng)用，利用網(wǎng)絡(luò)直播等新技術(shù)、新媒介，開展政策宣講活動，幫助企業(yè)了解政策內(nèi)容、掌握申請流程。積極與銀行部門、行業(yè)協(xié)會等開展合作，推動就業(yè)政策咨詢和宣傳、受理窗口前移，提高經(jīng)辦便利度。
五、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地區(qū)各有關(guān)部門要充分認(rèn)識招聘月活動對增強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)針對性、實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)的重要意義，精心組織，周密安排。人力資源社會保障部門要牽頭開展招聘活動，動員社會力量及重點(diǎn)群體參與，并加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察。教育部門要向高校及畢業(yè)生宣傳活動平臺，積極動員參加招聘月活動。退役軍人事務(wù)部門要組織動員退役軍人參加招聘月活動，做好相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。工會組織要積極協(xié)調(diào)職工與企業(yè)雙方，做好政策宣傳、權(quán)益維護(hù)等工作。婦聯(lián)組織要動員婦字號企業(yè)(基地)、協(xié)(商)會等社會力量及女性求職者參加招聘月活動，做好婦女平等就業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)和政策的宣傳。殘聯(lián)組織要結(jié)合“民營企業(yè)助力殘疾人就業(yè)活動”，共享殘疾人就業(yè)狀況與需求信息，組織民營企業(yè)對接殘疾人就業(yè)需求。工商聯(lián)要廣泛收集企業(yè)招聘崗位信息，提供人社部門開展招聘活動。
(二)強(qiáng)化信息質(zhì)量審核。各地要完善招聘信息管理制度，強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任和招聘服務(wù)提供者審查責(zé)任，確保崗位真實(shí)有效，依法查處發(fā)布虛假招聘信息、簽訂不實(shí)就業(yè)協(xié)議等違法違規(guī)行為。堅(jiān)決防止和糾正性別、民族、年齡、學(xué)歷等就業(yè)歧視，營造公平就業(yè)的良好環(huán)境。
(三)廣泛開展宣傳報(bào)道。各地要通過各種媒體、各類渠道做好招聘月活動的宣傳，提前發(fā)布活動預(yù)告及活動安排等信息，提高招聘月活動知曉度、參與度。對活動開展情況進(jìn)行跟蹤報(bào)道，宣傳推廣活動中的經(jīng)驗(yàn)做法和成效，并及時(shí)將相關(guān)材料報(bào)人力資源社會保障部。
(四)落實(shí)疫情防控要求。各地要嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?，分區(qū)分級安全有序舉辦現(xiàn)場招聘活動。要落實(shí)線下招聘活動疫情防控工作指南要求，制定活動現(xiàn)場疫情防護(hù)工作方案和應(yīng)急預(yù)案，細(xì)化實(shí)化各項(xiàng)工作，確保責(zé)任到人、措施到人。
活動期間，各地活動預(yù)告、招聘安排、專場動態(tài)等信息要及時(shí)報(bào)送中國公共招聘網(wǎng)(郵箱地址附后)。活動結(jié)束后及時(shí)匯總情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，分析存在的問題，提出改進(jìn)措施?；顒涌偨Y(jié)和“2022年民營企業(yè)招聘月活動情況統(tǒng)計(jì)表”(見附件)于6月6日前報(bào)人力資源社會保障部。
附件：2022年民營企業(yè)招聘月活動情況統(tǒng)計(jì)表(略)
人力資源社會保障部
教育部
退役軍人事務(wù)部
全國總工會
全國婦聯(lián)
中國殘聯(lián)
全國工商聯(lián)
2022年4月12日
