10月26日，人社部召開2023年三季度新聞發(fā)布會，介紹2023年前三季度人力資源和社會保障工作進(jìn)展情況。會上，人力資源社會保障部就業(yè)促進(jìn)司副司長宋鑫表示，為進(jìn)一步支持專精特新中小企業(yè)健康發(fā)展，創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位，吸納更多重點(diǎn)群體就業(yè)，人力資源社會保障部、工業(yè)和信息化部部署實(shí)施了專精特新中小企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)揚(yáng)帆計劃，具體內(nèi)容可以概括為“一個鼓勵、兩項服務(wù)、三項支持”。

“一個鼓勵”，指的是鼓勵勞動者創(chuàng)辦創(chuàng)新型中小企業(yè)。通過加大創(chuàng)業(yè)幫扶力度，優(yōu)先提供創(chuàng)業(yè)孵化支持，提供項目指導(dǎo)、風(fēng)險評估、實(shí)戰(zhàn)模擬等服務(wù)。通過加強(qiáng)融資支持，對符合條件的，加快落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項貸款等政策。

“兩項服務(wù)”，一項是做好專精特新中小企業(yè)用工服務(wù)。將專精特新中小企業(yè)納入重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)范圍，在系列公共就業(yè)服務(wù)活動中設(shè)立招聘專區(qū)，促進(jìn)供需匹配。深化勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，探索建立用工余缺調(diào)劑機(jī)制，緩解用工難題。另一項是做好技術(shù)技能人才供給服務(wù)。實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育項目，分職業(yè)、分方向、分等級開展規(guī)范化培訓(xùn)。梳理專精特新中小企業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種）信息，推廣訂單、定向、定崗式的培訓(xùn)。

“三項支持”，具體包括：支持技術(shù)技能人才發(fā)展，動態(tài)調(diào)整職稱專業(yè)設(shè)置，健全完善職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和評價標(biāo)準(zhǔn)體系，貫通繼續(xù)教育、職稱評審、職業(yè)培訓(xùn)政策。支持開展就業(yè)見習(xí)活動，實(shí)施專精特新中小企業(yè)青年就業(yè)見習(xí)領(lǐng)航行動，開發(fā)見習(xí)崗位，建設(shè)就業(yè)見習(xí)基地，并按規(guī)定落實(shí)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼政策。支持構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，指導(dǎo)企業(yè)依法合規(guī)用工，鼓勵圍繞勞動報酬、休息休假、福利待遇等開展集體協(xié)商，保障企業(yè)和勞動者合法權(quán)益。

“同時，還要求各地，要打包兌現(xiàn)就業(yè)扶持政策，要加強(qiáng)數(shù)據(jù)比對，主動向受益對象推送政策，推廣“直補(bǔ)快辦”模式，按規(guī)定一攬子兌現(xiàn)吸納就業(yè)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、擴(kuò)崗補(bǔ)助等政策，釋放政策紅利，提高用人單位和勞動者的獲得感和幸福感。”宋鑫說。